Avoir une bonne connaissance de son mode de fonctionnement et de ses prédispositions est essentiel pour faire les bons choix en termes de poste et de carrière.
Cela représente également un atout qui peut faire la différence lors d’un recrutement.

L’ analyse de votre personnalité professionnelle

Dans le cadre de votre coaching professionnel, nous portons notre analyse sur les quatre piliers de votre personnalité professionnelle à savoir :

• Votre style,
• Votre motivation,
• Vos compétences,
• Vos blocages et votre besoin d’évolution.

Par cette analyse, nous déterminons avec vous quels sont vos talents innés, vos dispositions naturelles et par quels moyens vous pouvez les exploiter.
Chaque élément interagit, s’auto-alimente et s’enrichit les uns avec les autres.

La mise en place de votre plan de développement

Dans une deuxième étape, nous vous aidons à définir vos objectifs de développement en fonction de votre situation. Nous priorisons ensemble vos objectifs d’amélioration, d’évolution ou de changement.

Nous élaborons ensemble une feuille de route personnalisée qui vous permettra de créer votre environnement professionnel optimum. Nous vous aidons ainsi à mieux cerner ce qui vous convient et comment développer votre potentiel.

Par ailleurs, nous vous suggérons en dernier lieu quelques domaines dans lesquels investir ce que vous aurez appris sur vous.

Notre philosophie : Vous aider à vous accomplir

Nos expériences dans nos dispositifs d’accompagnement et gestion de carrière nous ont montré que cela peut être une démarche de grande richesse car elle permet le plus souvent :

• A la personne : de donner un nouveau souffle à son parcours professionnel en l’orientant dans une direction correspondant à ses aspirations profondes
• A l’entreprise : de donner plus de souplesse à la gestion des carrières et d’éviter les impasses, de fidéliser ses compétences clés, de favoriser la mobilité et de disposer de collaborateurs épanouis dans leur fonction.

Et ainsi ouvrir un vrai dialogue avec la hiérarchie et les Ressources Humaines pouvant aboutir à la découverte de solutions innovantes et bénéfiques pour les deux parties.